Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Cette année encore, nous sommes fiers d’obtenir la note de 94/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Cette obligation légale permet d’évaluer les différences de rémunération et de promotion entre les hommes et les femmes et porte sur 5 critères notés sur un total de 100 points.
Nous nous félicitons d'atteindre les scores de 40% de femmes dans les instances dirigeantes et 33.3% parmi les cadres dirigeants.